PROVINCE INSPECTORATE

Ngày 08/4/2025, Thanh tra tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Văn bản số 528/TTR-VP về việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ của công chức, trong đó Chánh Thanh tra tỉnh yêu cầu công chức, lao động hợp đồng thực hiện nghiêm túc các nội dung như sau:
1. Công chức thực hiện nghiêm túc Kế hoạch số 369/KH-TTR ngày 11/3/2025 của Thanh tra tỉnh về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công vụ và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2025. Thực hiện các nhiệm vụ được giao với tinh thần dám nghĩ, dám làm; dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung.
2. Công chức tuân thủ đúng thứ bậc, kỷ cương trật tự hành chính, đúng thẩm quyền trong thực thi công vụ. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; trong trường hợp có khó khăn, vướng mắc cần kịp thời báo cáo với Lãnh đạo cơ quan để có hướng giải quyết, khắc phục.
3. Chấn chỉnh, khắc phục ngay lề lối làm việc, tình trạng thiếu chủ động, chậm thực hiện, chậm báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; thực hiện không đúng quy chế làm việc; nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến đối tượng thanh tra, người dân và doanh nghiệp. Tuyệt đối chấp hành đúng giờ giấc làm việc, khắc phục ngay tình trạng “đi muộn, về sớm”; không giải quyết công việc riêng trong giờ hành chính.
4. Khắc phục ngay những sai sót trong tham mưu về cả nội dung, thể thức văn bản. Tuyệt đối chấp hành đúng các quy định về tiếp nhận văn bản “Mật”; soạn thảo, phát hành, quản lý và sử dụng văn bản “Mật”.
5. Chánh Văn phòng, Trưởng các phòng Nghiệp vụ chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Thanh tra tỉnh về kết quả thực hiện của phòng, công chức thuộc mình quản lý. Giao Chánh Văn phòng theo dõi, đôn đốc các phòng, công chức thực hiện; định kỳ tổng hợp báo cáo Chánh Thanh tra kết quả thực hiện; kịp thời tham mưu hướng xử lý công chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính (nếu có)./.

Nguyễn Tiến Long