Một số giải pháp thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm, chống lãng phí năm 2025
Một số giải pháp thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm, chống lãng phí năm 2025

         Nhằm thực hiện quyết liệt, hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp THTK, CLP trong các lĩnh vực, góp phần huy động, phân bổ, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực cho phục hồi và phát triển kinh tế. Thanh tra tỉnh đã ban hành Quyết định số 33/QĐ-TTR ngày 24/02/2025 ban hành chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Thanh tra tỉnh Thái Nguyên năm 2025. Theo đó các giải pháp Thanh tra tỉnh đưa ra để thực hiện sau:
         1. Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo về THTK, CLP
         Thủ trưởng chỉ đạo thống nhất việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu THTK, CLP năm 2025; xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể các mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm cho từng lĩnh vực, phân công cụ thể, rõ ràng trách nhiệm của từng công chức gắn với công tác kiểm tra, đánh giá thường xuyên, đảm bảo việc thực hiện Chương trình đạt hiệu quả, đưa kết quả THTK, CLP thành tiêu chí để đánh giá công tác thi đua, khen thưởng, bổ nhiệm cán bộ.
         2. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để hiện đại hoá công tác quản lý, tiết kiệm nguồn lực
         - Tăng cường công tác chỉ đạo việc thực hiện cải cách hành chính gắn với THTK, CLP trong các lĩnh vực. Đổi mới phương thức, lề lối làm việc, tăng cường ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân.
         - Triển khai có hiệu quả pháp luật về THTK, CLP gắn với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, đề ra các biện pháp cụ thể để siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính, tăng cường tính công khai, minh bạch trong hoạt động công vụ.
         3. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về THTK, CLP
         - Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các chủ chương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến thực hành tiết kiệm, chống lãng phí với các hình thức đa dạng nhằm nâng cao, thống nhất nhận thức, trách nhiệm về mục tiêu, yêu cầu, ý nghĩa của công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong cơ quan, đơn vị.
         - Tăng cường phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể của cơ quan, đơn vị có liên quan trong công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phối hợp chặt chẽ với các đoàn thể để nâng cao hiệu quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
         - Biểu dương, khen thưởng kịp thời những gương điển hình trong THTK, CLP. Tăng cường giáo dục phẩm chất đạo đức, trách nhiệm công vụ, đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc THTK, CLP.
         4. Tăng cường công tác tổ chức THTK, CLP trên các lĩnh vực, trong đó tập trung vào một số lĩnh vực
         - Tiếp tục thực hiện hiện đại hóa công tác quản lý tài sản công, quản lý thông tin của tất cả các tài sản công được quy định tại Luật Quản lý, sử dụng tài sản công.
         - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng tài sản công tại các Phòng; kiểm điểm trách nhiệm, xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật liên quan đối với các tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý có hành vi vi phạm.
         - Tiếp tục đổi mới phương thức quản lý chi thường xuyên, tăng cường đấu thầu, đặt hàng, khoán kinh phí... gắn với tăng cường trách nhiệm của cá nhân trong quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước và các nguồn lực tài chính công.
         - Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và công khai minh bạch việc sử dụng kinh phí chi thường xuyên của ngân sách nhà nước.
         - Tiếp tục rà soát, hoàn thiện có chế chính sách, pháp luật về tổ chức bộ máy, tinh giảm biên chế; đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy; rà soát sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn đầu mối bên trong của cơ quan, đơn vị.
         - Xây dựng quy chế, chính sách, quy định về quản lý công chức; tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá công chức theo tiêu chí, bằng sản phẩm, kết quả cụ thể; gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; sử dụng hiệu quả kết quả đánh giá làm căn cứ, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật công chức.
         - Tăng cường các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức trong tình hình mới; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức làm công tác chuyên môn, nhất là cán bộ lãnh đạo của các phòng Nghiệp vụ của cơ quan.
         5. Tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các vi phạm quy định về THTK, CLP
         - Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác, thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm minh các vụ vi phạm gây lãng phí lớn, dư luận quan tâm trong các lĩnh vực theo quy định của Luật THTK, CLP.
         - Xây dựng kế hoạch và tập trung tổ chức thanh tra một số lĩnh vực trọng điểm, cụ thể các lĩnh vực đất đai, đầu tư, xây dựng, tài chính công, tài sản công, tài nguyên, khoáng sản.
         - Thực hiện nghiêm các quy định pháp luật về xử lý vi phạm đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị và các cá nhân để xảy ra lãng phí.
         - Tổ chức thực hiện các kết luận, kiến nghị của thanh tra, kiểm tra, kiểm toán; Quyết liệt trong xử lý kết quả thanh tra, kiểm tra, kiểm toán để thu hồi tối đa cho nhà nước về tiền, tài sản bị vi phạm, chiếm đoạt, sử dụng sai quy định, lãng phí phát hiện qua công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm toán./.

Cao Minh Luận

VIDEO
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement
image advertisement

 

Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1